Создадим отдел продаж с нуля за 21 день — без вашего участия в найме и контроле
Готовый юнит из 5–10 менеджеров + руководитель, который выходит на плановые показатели с первого месяца работы.

Собрать полноценный отдел продаж

Готовый юнит из 5–10 менеджеров + руководитель, который увеличивает вашу выручку на 40% за первые 2 месяца".

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
ПРОБЛЕМА → РЕШЕНИЕ

Когда лиды есть, а продаж нет — проблема в системе

Вы наладили поток заявок, но менеджеры «сливают» клиентов? Или вы устали быть главным продажником и контролировать каждый шаг команды?

Это не проблема людей. Это проблема отсутствия системы.
Мы создаем отдел продаж, который:
  • Не требует вашего участия в найме — Находим и отбираем лучших с помощью технологии автоматической воронки найма (edler.Ai)
  • Не просит вас писать скрипты — мы внедряем готовые методологии (edler.Ai)
  • Не заставляет вас контролировать каждый звонок — управление берет на себя РОП.
  • ↓ 90% времени владельца освобождается 
  • ↑ 40% выручки в первые 2 месяца
  • Гарантия: очередь из кандидатов за 2–3 дня
ЭТАПЫ СОЗДАНИЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ
Как мы собираем ваш отдел продаж: 3 системных этапа
Мы не даем «сырых» кандидатов и не оставляем вас с вопросами. Каждый этап завершается измеримым результатом.
ЭТАП 1. НАЙМ — очередь кандидатов за 2–3 дня
Создаем воронку из 100+ кандидатов, оставляем только готовых к работе
За 2–3 дня мы формируем поток соискателей через платформу edler.pro. Кандидаты:
  • Знакомятся с вашей компанией через авто-демонстрацию
  • Изучают продукт, задачи и систему мотивации
  • Проходят тестовые задания без участия HR
Результат: вы получаете 5–15 кандидатов, которые уже хотят работать именно у вас. Вам остается только выбрать лучших.

«Из 100 откликов — 15 готовых к выходу специалистов. Без десятков собеседований».
Узнать, как это работает на практике →
ЭТАП 2. ОБУЧЕНИЕ — аттестация и стажировка за 4 дня
Внедряем систему подготовки, которая делает из новичков продавцов за 4 дня
У нас нет «брошенных» стажеров.
  • Сокращаем время выхода на плановые показатели с 3 месяцев до 4 дней".
  • Практические кейсы — разбор реальных возражений и сценариев
  • Аттестация— менеджер выходит на линию только после сдачи тестов
Результат: каждый сотрудник знает, как продавать ваш продукт, и делает это с конверсией 20%+.
Если у вас нет программы стажировки — подключаем готовый пакет.
ЭТАП 3. УПРАВЛЕНИЕ — найм РОПа и делегирование
Передаем управление профессиональному руководителю отдела продаж
Мы находим РОПа, который:
  • Уже знаком с вашим продуктом и регламентами (через нашу систему)
  • Управляет командой по четким показателям и нормативам
  • Проводит планерки, отчеты и планёрки без вашего участия
Результат: вы перестаете быть «главным продажником». Отдел живет своей жизнью и приносит стабильную прибыль.
ЭТАП 3. УПРАВЛЕНИЕ

Когда 1 менеджер делает выручку 1 000 000 Р / мес, то для выручки в 10 000 000 Р / мес нужно всего 10 менеджеров и руководитель. Создайте команду, делегируйте, и соберите еще 2-3 отдела по готовой технологии!

Результат: вы можете масштабировать свой бизнес.
Выберите свою ситуацию — получите готовое решение
Мы не предлагаем «универсальную таблетку». Вот 3 четких сценария, под которые у нас есть отработанная технология.
🔍 НУЖНЫ СИЛЬНЫЕ ПРОДАЖНИКИ
Создаем очередь из подготовленных кандидатов

У вас уже есть лиды, но менеджеры не тянут? Мы находим продавцов, которые:
  • Знают ваш продукт до выхода на работу
  • Понимают систему мотивации и отчетности
  • Готовы приступить к обязанностям без длительной раскачки
Срок: 2–3 дня

Результат: Очередь из 10+ подготовленных продавцов через 3 дня.

ХОЧУ ТАКИХ ПРОДАЖНИКОВ →
🚀 НУЖНО ПОВЫСИТЬ КОНВЕРСИЮ
Внедряем «Мастер Продаж» — обучение логике продаж
Ваши сотрудники делают звонки, но сделок мало? Мы учим техникам:
  • СПИН-продажи (выявление потребностей)
  • Лестница Ханта (контроль этапов сделки)
  • Линия продаж Белфорда (работа с возражениями)
Всего 4 дня — и конверсия в оплату растет на 30–50%.

Результат: Рост конверсии в оплату на 30% через месяц.


ПРОКАЧАТЬ КОМАНДУ →
👔 НУЖЕН РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА
Нанимаем РОПа, который уже знает ваш бизнес
Когда команда собрана, нужен сильный управленец. Мы находим РОПа, который:
  • Прошел нашу систему знакомства с компанией
  • Владеет вашими регламентами и мотивацией
  • Умеет управлять через цифры, а не через «ручное» управление
Срок: 2–3 дня

Результат: Полное делегирование управления РОПу через 2 недели.

НАЙТИ РОПа →
Получите готовое решение!
ПОДОБРАТЬ РЕШЕНИЕ ПОД МОЙ БИЗНЕС
Выберите формат работы, который подходит вашему бизнесу
ДИАГНОСТИКА
85 000 ₽
 Для тех, кто хочет проверить гипотезы.
  • 🟢 Что входит: Аудит текущего отдела продаж (воронка, скрипты, показатели); Анализ компетенций сотрудников; План доработок с четкими сроками; Рекомендации по найму и мотивации
  • 🟢 Результат: Готовый пошаговый план создания отдела продаж с расчетом экономики и сроками окупаемости.

Для кого: Если вы чувствуете, что отдел работает неэффективно, но не знаете, с чего начать.

ЗАКАЗАТЬ АУДИТ
СТАНДАРТ
от 300 000 ₽
Для бизнеса с готовыми лидами.
  • 🟢 Что входит: Всё, что в Диагностике; Создание воронки найма и подбор 5 менеджеров; Внедрение готовых скриптов и регламентов; Аттестация команды и запуск в работу.
  • 🟢 Результат: Внедренные регламенты, скрипты и найм 3-5 менеджеров по продажам под вашу модель.

Для кого: У вас есть лиды, но нет команды. Нужно быстро закрыть вакансии и начать продавать.

РАССЧИТАТЬ СТОИМОСТЬ
БИЗНЕС-СИСТЕМА
от 700 000 ₽
Для масштабирования и делегирования.
  • 🟢 Что входит: Всё, что в Стандарте; Найм РОПа и передача управления; Внедрение системы мотивации и карьерного трека; Ежемесячное сопровождение и корректировка показателей.
  • 🟢 Результат: Полноценный отдел продаж (телемаркетинг + менеджеры + РОП) с переданными полномочиями владельцу.

Для кого: Вы готовы делегировать управление и масштабировать бизнес через отделы продаж.

ПОЛУЧИТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Почему 200+ компаний доверяют нам создание своих отделов продаж
🔍 ОПЫТ
Работаем в любой отрасли
У нас нет «сложных» или «нестандартных» бизнесов. В портфеле — кейсы в IT, производстве, услуг и ритейле. Есть отраслевые решения для каждой ниши. Методология продаж не зависит от ниши.

🚀 ГАРАНТИЯ
Показываем результат до оплаты
Мы проводим демонстрацию платформы и живые кейсы до того, как вы подпишете договор.
До оплаты вы увидите живые кейсы и сможете поговорить с нашими действующими клиентами.
👔 СКОРОСТЬ
Результат за 2–3 дня
Очередь кандидатов появляется через 72 часа. Обучение занимает 4 дня. РОП выходит на управление за 2–3 дня. У нас готовая инфраструктура, поэтому найм запускается за 2 дня, а не за месяц.
В рассрочку на 3–6 месяцев — без переплаты. Уточните условия у менеджера.
УТОЧНИТЬ УСЛОВИЯ
Ответы на главные вопросы перед стартом (FAQ)
Не нашли ответ? Получите бесплатную консультацию за 15 минут
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
Готовы системно закрыть вопрос с продажами? Оставьте заявку. Мы перезвоним и:
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности».
Made on
Tilda