1. Продажи
2. Найм
3. Обучение сотрудников
Отрасли
Мы приветствуем вас на сайте нашей компании и рады предложить наши услуги и продукты.
Наша компания стремится предоставлять качественные товары и услуги, которые удовлетворят потребности и ожидания наших клиентов. Мы ценим каждого из наших клиентов и делаем все возможное, чтобы обеспечить им отличный сервис и поддержку.
На нашем сайте вы найдете полезную информацию о наших продуктах и услугах, а также о том, как мы можем помочь вам достичь ваших целей. Мы также готовы ответить на любые вопросы, которые у вас могут возникнуть, и предоставить дополнительную информацию, которая вам может быть нужна.
Благодарим вас за посещение нашего сайта и надеемся, что мы сможем стать вашим надежным партнером в бизнесе.

dler - позволяет быстро найти людей, которые хотят, готовы и могут выполнять задачи. Привлекать лиды, продавать, исполнять обязательства или руководить отделами.
Поможет собрать команду, которая точно справится.
Наши тарифы
«Диагностика»
30 000 – 85 000 ₽
(Стартовый пакет)

Цель: Выявить «узкие места» и дать четкий план действий.

Аудит текущей системы продаж (3-5 ключевых метрик, анализ воронки, оценка скриптов).

Персональный отчет с 3-5 главными проблемами и пошаговой дорожной картой по их исправлению.

Рекомендации по быстрым победам для роста продаж в первые 30 дней.

Формат: Разовый проект, отчет + 1 онлайн-разбор.

Подключить
«Запуск»
255 000 – 340 000 ₽
(Основной пакет)

Цель: Внедрить работающий отдел продаж «под ключ» за 120 дней.

Разработка системы продаж: скрипты, воронка, CRM-настройка, регламенты.

Подбор или аудит команды (составление профиля кандидата, участие в финальных собеседованиях).

Обучение менеджеров и руководителя отдела продаж.

Запуск и настройка отчетности.

Сопровождение на этапе запуска (60 дней).

Формат: Проект с поэтапной оплатой.

Подключить
«Полное сопровождение»
от 300 000 ₽/мес. + бонус за результат.
(Премиум-пакет)

Цель: Гарантированный рост показателей отдела продаж на долгосрочной основе.

Всё из тарифа «Запуск».

Личное участие в роли временного Head of Sales (на 4-6 месяцев).

Еженедельная работа с командой: планёрки, разборы возражений, коучинг.

Полная ответственность за выполнение KPI и рост выручки.

Стратегическое планирование развития отдела.

Формат: Абонентское обслуживание (ежемесячный платеж + % от достигнутых целей).

Подключить
Всё просто и прозрачно
Бесплатная предварительная консультация

На предварительной консультации вы получите предварительную оценку и согласуем дату начала работы.


Заключение договора

Оставляете заявку. Заполняете короткую форму или свяжитесь с нами любым удобным способом. Уточняем детали. Составим договор на найм, в котором зафиксируем стоимость и сроки работ
Подбирам кандидатов
Находим продуктивных специалистов

Вы выбираете – мы сопровождаем

Предлагаем лучших, помогаем в адаптации и замещаем при необходимости. После согласования с вами результатов подписываем акт.

Как мы это внедряем 🚀

Не просто консультации — полноценный запуск и поддержка. Вы получаете пошаговую систему под ваш бизнес.
  • Автонайм под ключ
    Настройка воронки рекрутинга: чат-боты, автоматическое приглашение, ассессмент-платформа. Интеграция с HR-системами.
    Экономия до 120 часов в месяц
    от 149 000 ₽
    • Сокращение времени закрытия вакансий до 5 дней
    • Снижение HR-нагрузки на 70%
    Качественный отбор по KPI
  • Автообучение + база знаний
    Создание интерактивных курсов, сквозная аналитика и геймификация. Обучение продажам, продукту и софт-скиллам.
    Ускорение в 3 раза выхода на плато
    от 220 000 ₽
    • Ускорение адаптации новичков
    • Сквозная аналитика результатов
    • Сценарии для отдела продаж
    .
  • Поток целевых лидов
    Настройка сквозной генерации заявок через все каналы: контекст, соцсети, партнерства + CRM-воронка.
    Поток целевых лидов «24/7»
    Настройка рекламных кампаний, CRM-воронка, лид-магниты, чат-боты для сбора заявок и автоворонка.
    Рост лидов от 200% за 2 месяца
    от 95 000 ₽/мес
    Отдел продаж «с нуля»
    Подбор, найм и обучение команды. Скриптинг, вознаграждение, управленческая отчетность и еженедельный аудит.
    Рост выручки до 400% за полгода
    договорная
    • Ежемесячно 300+ целевых лидов
    • Снижение цены лида до 40%
    • Автоматическое распределение
    .
  • Построение отделов продаж
    «С нуля» или усиление текущего отдела: скрипты, воронки, мотивация, управленческая отчётность.
    Отдел продаж «с нуля»
    Подбор, найм и обучение команды. Скриптинг, вознаграждение, управленческая отчетность и еженедельный аудит.
    Рост выручки до 400% за полгода
    договорная
    • Рост конверсии в сделку до 35%
    • Внедрение системы контроля
    • Рентабельность отдела за 60 дней
Take a free lesson
Наши продукты 🔥

Готовые бизнес-решения, которые работают на результат: от привлечения клиентов до управления командой.

  • Автонайм
    Автоматизация подбора персонала: скрининг резюме, чат-боты, запись на собеседования и онбординг.
    • Сокращение времени закрытия вакансий до 5 дней
    • Снижение HR-нагрузки на 70%
    Качественный отбор по KPI
  • Автообучение
    LMS-платформа + автоматические курсы для сотрудников и менеджеров. Контроль знаний, трекинг прогресса.
    • Ускорение адаптации новичков
    • Сквозная аналитика результатов
    • Сценарии для отдела продаж
    .
  • Поток целевых лидов
    Настройка сквозной генерации заявок через все каналы: контекст, соцсети, партнерства + CRM-воронка.
    • Ежемесячно 300+ целевых лидов
    • Снижение цены лида до 40%
    • Автоматическое распределение
    .
  • Построение отделов продаж
    «С нуля» или усиление текущего отдела: скрипты, воронки, мотивация, управленческая отчётность.
    • Рост конверсии в сделку до 35%
    • Внедрение системы контроля
    • Рентабельность отдела за 60 дней
Take a free lesson
Закрываем вакансии для решения конкретных задач
#Найм Продавцов

Задача: в Отделе Продаж 2 человека, которые делают среднюю выручку 500 000 Р/мес, нужно выйти на выручку 10 000 000 Р/мес

Решение: наняли и обучили 16 менеджеров по продажам теперь отдел получает стабильную выручку от 10 000 000 Р/мес
Нанять продавцов
#Найм РОПа
Задача: в Отделе Продаж хаос, два месяца назад было 10 000 000 Р выручки, а сейчас 500 000 Р, нет руководителя, все плохо

Решение: с помощью автонайма отобрали и наняли лучшего руководителя, который организовал работу, теперь приносят от 12 000 000 Р чистыми ежемесячно
Нанять РОПа
#Найм Маркетологов
Задача: получаем 211 лидов в месяц по 1600 Р/лид, нужен маркетолог, который умеет работать с Yandex Direct

Решение: Стало 650 лидов в месяц, цена лида упала до 700 Р/лид, теперь можно расширять Отдел Продаж
Нанять маркетолога
#Найм линейных руководителей
Автонайм Edler поможет Вам решить любые задачи, где требуется найм сотрудников. На любую должность: от строителя до коммерческого директора. Без бесконечных звонков соискателям, без общения с неадекватами. Автонайм работает быстро, просто и эффективно.
Нанять Руководителей
Нет нормальных соискателей

⭕ Но не ясно где их брать.

⭕ Нет очереди из кандидатов, которые хотят и готовы работать в компании.

⭕ Соискатели "слабые", ничего не учат и не готовятся к собеседованию.

⭕ Собеседования съедают кучу времени.

⭕ Соискатели приходят и не справляются в первые дни, приходится заново набирать.

⭕ Кандидаты "не хотят работь

Нет точного понимания плана отдела

⭕ Большая часть Клиентов не имеет точного плана для отдела продаж.

Какая выручка должна быть у Отдела Продаж?

- Ну, чем больше, тем лучше.

Так быть не должно. У отдела продаж должна быть точная выручка в цифрах:

1 МПП = 2 000 000 Р. 10 МПП в отделе = 20 000 000 Р.

⭕ Нет точного понимания регламентов работы в формате 1-2-3

Клиенты не имеют точно прописанных правил работы отдела. Скрипты - какие-то, правила работы - на усмотрение, тайминга - нет, нет точного продукта. Каждый сотрудник работает "как-то", и получается "что-то".

Нет Академии подготовки сотрудников

⭕ Нет точных Академий подготовки сотрудников к работе. В результате найм каждого нового сотрудника - это невероятная боль и страдание, а уход сотрудника - потеря выручки, которую сложно восполнить.

⭕ Нет понимания технологии управления отделом

В 99% у Клиентов нет понимания, как управлять отделом продаж. Нет точных инструкций работы Руководителя Отдела Продаж. Как проводить планерки? Как давать обратную связь сотрудникам? Какие показатели собирать и как по ним давать обратную связь?
Невероятные решения
Развивайте бизнес с нами: создайте отдел амбассадоров для получения горячих лидов уровня рекомендаций с оплатой за факт сделки, отдел телемаркетинга для работы с базами, отдел продаж для заключения сделок, или любой другой отдел.
Нажимая на кнопку, вы принимаете оферту, соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании Convert Monster

 Системные решения для масштабирования
НАШИ ТАРИФЫ
Сколько стоит получение результата
СТАРТ
85 000 ₽
Идеально, чтобы нанять 1-3 сотрудников

🟢 Вы получите от 3 квалифицированных кандидата, выбранных по Вашим критериям.

🟢 Гарантированный выбор целевых кандидатов согласно утвержденным критериям

ЗАКАЗАТЬ ПОДБОР
СТАНДАРТ
100 000 ₽
Идеально, чтобы нанять 3-5 сотрудников очень быстро и очень просто.

🟢 Вы получите от 10 квалифицированных кандидата, выбранных по Вашим критериям.

🟢 Гарантированный выбор целевых кандидатов согласно утвержденным критериям

ЗАКАЗАТЬ ПОДБОР
ЭКСПЕРТ
от 300 000 ₽
Идеально, чтобы нанять РОПа и 5 сотрудников очень быстро и очень просто.
Обучить работе в режиме делай 1-2-3.

🟢 Вы получите от 3 квалифицированных кандидата на вакансию РОПа, выбранных по Вашим критериям.

🟢 Вы получите от 10 квалифицированных кандидата, выбранных по Вашим критериям, необходимых для формирования полноценного отдела продаж.

🟢 готовые Академии для должностей: Продавец, Руководитель Отдела Продаж.

🟢 Гарантированный выбор целевых кандидатов согласно утвержденным критериямl

ЗАКАЗАТЬ ПОДБОР
БЛОК 2. ПРОДАЖИ И ВОРОНКА. . Как вы оцениваете текущую воронку продаж?
Диагностика вашего бизнеса за 5 минут
Ответьте на 8 вопросов — узнаете, что именно тормозит рост вашего бизнеса прямо сейчас.
*Select one or more options
Как часто новые лиды превращаются в оплативших клиентов?
Диагностика вашего бизнеса за 5 минут
Ответьте на 8 вопросов — узнаете, что именно тормозит рост вашего бизнеса прямо сейчас.
*Select one or more options
Что происходит с клиентом после первой покупки?
Диагностика вашего бизнеса за 5 минут
Ответьте на 8 вопросов — узнаете, что именно тормозит рост вашего бизнеса прямо сейчас.
*Select one or more options
БЛОК 2. ПЕРСОНАЛ И НАЙМ. Кто сейчас продаёт в вашей компании?
Диагностика вашего бизнеса за 5 минут
Ответьте на 8 вопросов — узнаете, что именно тормозит рост вашего бизнеса прямо сейчас.
*Select one or more options
Как долго в среднем у вас открыта вакансия в продажи?
Диагностика вашего бизнеса за 5 минут
Ответьте на 8 вопросов — узнаете, что именно тормозит рост вашего бизнеса прямо сейчас.
*Select one or more options
Какая у вас ситуация с текучкой в отделе продаж?
Диагностика вашего бизнеса за 5 минут
Ответьте на 8 вопросов — узнаете, что именно тормозит рост вашего бизнеса прямо сейчас.
*Select one or more options
БЛОК 3. ФИНАНСЫ И ВРЕМЯ. Сколько времени в неделю вы (собственник) тратите на продажи?
Диагностика вашего бизнеса за 5 минут
Ответьте на 8 вопросов — узнаете, что именно тормозит рост вашего бизнеса прямо сейчас.
*Select one or more options
Как вы оцениваете финансовую ситуацию в бизнесе за последние 3 месяца?
Диагностика вашего бизнеса за 5 минут
Ответьте на 8 вопросов — узнаете, что именно тормозит рост вашего бизнеса прямо сейчас.
*Select one or more options
Получите персональную рекомендацию!
Чтобы получить индивидуальные рекомендации и начать свой путь по систематизации бизнеса, пожалуйста, заполните контактную форму. Наши эксперты свяжутся с вами в ближайшее время и предоставят рекомендации
Диагностика вашего бизнеса за 5 минут
Ответьте на 8 вопросов — узнаете, что именно тормозит рост вашего бизнеса прямо сейчас.
Чтобы ознакомиться с нашей политикой конфиденциальности, нажмите здесь
Шаг: 
Получить пошаговый план построения отдела продаж для бизнеса»
Всё просто и прозрачно
Бесплатная предварительная консультация

На предварительной консультации вы получите предварительную оценку и согласуем дату начала работы.


Заключение договора

Оставляете заявку. Заполняете короткую форму или свяжитесь с нами любым удобным способом. Уточняем детали. Составим договор на найм, в котором зафиксируем стоимость и сроки работ
Подбирам кандидатов
Находим продуктивных специалистов

Вы выбираете – мы сопровождаем

Предлагаем лучших, помогаем в адаптации и замещаем при необходимости. После согласования с вами результатов подписываем акт.

Нет нормальных соискателей

⭕ Но не ясно где их брать.

⭕ Нет очереди из кандидатов, которые хотят и готовы работать в компании.

⭕ Соискатели "слабые", ничего не учат и не готовятся к собеседованию.

⭕ Собеседования съедают кучу времени.

⭕ Соискатели приходят и не справляются в первые дни, приходится заново набирать.

⭕ Кандидаты "не хотят работь

Нет точного понимания плана отдела

⭕ Большая часть Клиентов не имеет точного плана для отдела продаж.

Какая выручка должна быть у Отдела Продаж?

- Ну, чем больше, тем лучше.

Так быть не должно. У отдела продаж должна быть точная выручка в цифрах:

1 МПП = 2 000 000 Р. 10 МПП в отделе = 20 000 000 Р.

⭕ Нет точного понимания регламентов работы в формате 1-2-3

Клиенты не имеют точно прописанных правил работы отдела. Скрипты - какие-то, правила работы - на усмотрение, тайминга - нет, нет точного продукта. Каждый сотрудник работает "как-то", и получается "что-то".

Нет Академии подготовки сотрудников

⭕ Нет точных Академий подготовки сотрудников к работе. В результате найм каждого нового сотрудника - это невероятная боль и страдание, а уход сотрудника - потеря выручки, которую сложно восполнить.

⭕ Нет понимания технологии управления отделом

В 99% у Клиентов нет понимания, как управлять отделом продаж. Нет точных инструкций работы Руководителя Отдела Продаж. Как проводить планерки? Как давать обратную связь сотрудникам? Какие показатели собирать и как по ним давать обратную связь?
Закрываем вакансии для решения конкретных задач
#Найм Продавцов

Задача: в Отделе Продаж 2 человека, которые делают среднюю выручку 500 000 Р/мес, нужно выйти на выручку 10 000 000 Р/мес

Решение: наняли и обучили 16 менеджеров по продажам теперь отдел получает стабильную выручку от 10 000 000 Р/мес
Нанять продавцов
#Найм РОПа
Задача: в Отделе Продаж хаос, два месяца назад было 10 000 000 Р выручки, а сейчас 500 000 Р, нет руководителя, все плохо

Решение: с помощью автонайма отобрали и наняли лучшего руководителя, который организовал работу, теперь приносят от 12 000 000 Р чистыми ежемесячно
Нанять РОПа
#Найм Маркетологов
Задача: получаем 211 лидов в месяц по 1600 Р/лид, нужен маркетолог, который умеет работать с Yandex Direct

Решение: Стало 650 лидов в месяц, цена лида упала до 700 Р/лид, теперь можно расширять Отдел Продаж
Нанять маркетолога
#Найм линейных руководителей
Автонайм Edler поможет Вам решить любые задачи, где требуется найм сотрудников. На любую должность: от строителя до коммерческого директора. Без бесконечных звонков соискателям, без общения с неадекватами. Автонайм работает быстро, просто и эффективно.
Нанять Руководителей
Наши преимущества
За счёт опыта и соответствующей подготовки сотрудников
  • Гарантия 2 месяца
    Если во время стажировки сотрудник не подходит по объективным причинам, мы бесплатно делаем замену. На старте предлагаем для внедрения у заказчика программу адаптации для сотрудников.
  • Скорость
    Применяем в своей работе технологии позволяющие ускорять найм персонала, закрываем вакансии за 2-5 дней. Своя база кандидатов и каналы для поиска сотрудников.
  • Целевые кандидаты
    Гарантированный выбор целевых кандидатов согласно утвержденным критериям. Вы получаете сотрудников, которые включают голову и берут ответственность за счет того, что продуктивность каждого кандидата мы проверяем на первичном собеседовании.
  • Комплектация отдела продаж
    Подберем РОПа и скомплектуем команду менеджеров. Поможем с мотивацией и технологией работой.
«ЗАПИСЬ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ — ПОСЛЕ ФИЛЬТРАЦИИ.
Шаг 1. Отправьте краткое описание проекта.
Шаг 2. Я присылаю 3 вопроса.
Шаг 3. Если ваши ответы совпадают с моими критериями — назначаем время.
Шаг 4. После консультации я говорю “да” или “нет” проекту.
Вы тоже можете отказаться. Это взаимный выбор равных.»
Невероятные решения
Развивайте бизнес с нами: создайте отдел амбассадоров для получения горячих лидов уровня рекомендаций с оплатой за факт сделки, отдел телемаркетинга для работы с базами, отдел продаж для заключения сделок, или любой другой отдел.
Расчет заработной платы

Расчет заработной платы сотрудников организации

Стаж: 0 лет 0 мес. — Надбавка: 0%
Коэффициент: 1.00
Дополнительные надбавки
% за одну: зависит от категории
Указания на нарушения
Опоздания / ранний уход (лимит 6 ЛЧС* за факт + 6 ЛЧС* × пропущенное время)
Прогулы / появление в нетрезвом виде (лимит 25 ЛЧС* за каждое)
Прочие нарушения (сроки, обязанности, распоряжения, ОТ, ТБ, технология) – лимит 15 ЛЧС* за каждое
Доплаты (в ЛЧС*)
Разовые выплаты и компенсации
Расчёт: (ФОВ – СУ1 – СУ2 – часы_в_командировке) / 8 × 150
Оплата 2/3 тарифной ставки (оклада) за час
Оплата по тарифу × 1,3 (повышение 30%)
Персональная премия (СД)
Индивидуальное сопровождение внедрения материалов в Ваш бизнес
Включено:
+ 4 zoom встречи с проверкой внедрения и ответами на вопросы
+ online поддержка по использованию материалов в рабочей группе для Вас и Вашей команды (чат в telegram)

Результат:
Материалы внедрены под запрос бизнеса с индивидуальным сопровождением. Возможно внедрение силами команды Клиента.

⚡ Цена: от 85 000 Р / мес Инд условия
*Условия обсуждаются индивидуально с каждым Клиентом при оплате пакета материалов. Индивидуальные условия при оплате в течение 3 дней после отправки коммерческого предложения.
Инд. внедрение
#Готовые отраслевые решения - в Edler.Market

С edler.pro очень просто:
# Создать поток целевых лидов
# Нанять менеджеров отдела продаж и РОПов
# Обучить менежеров по продажам
# Обучить руководителей отделов продаж
# Создать систему работы компании
Все продукты
Помогаем решать все задачи бизнеса силами команды
Больше лидов, больше сделок, больше выручка, больше бизнес.
Edler - позволяет быстро найти людей, которые хотят, готовы и могут выполнять задачи. Привлекать лиды, продавать, исполнять обязательства или руководить отделами.
Поможет собрать команду, которая точно справится.
Помогаем решать все задачи бизнеса силами команды
Больше лидов, больше сделок, больше выручка, больше бизнес.
Edler - позволяет быстро найти людей, которые хотят, готовы и могут выполнять задачи. Привлекать лиды, продавать, исполнять обязательства или руководить отделами.
Поможет собрать команду, которая точно справится.
Для кого edler?
Edler.pro помогает бизнесу развиваться силами команды.
  • 01. Для предпринимателей, которые хотят большего масштаба
    Edler помогает найти маркетологов, продавцов, исполнителей, руководителей за считанные дни невероятно просто.
  • 02. Для руководителей, которые хотят собрать команду
    Edler помогает нанять и обучить новых сотрудников за считанные дни, даже без звонков кандидатам.
  • 03. Для HR/HRD, которые хотят избавиться от первичной работы с кандидатами
    Edler помогает влюбить кандидатов в вакансию, получить ответы и довести до этапа финальной оценки хоть 10 000 кандидатов в день без звонков. Истинная любовь HR.
Как Edler закрывает задачи бизнеса?
Очень просто... помогает нанять и обучить бесконечное число сотрудников / агентов / Партнеров / представителей.
Made on
Tilda