Превратите зарплату из расходов в драйвер роста прибыли.





✅ Для собственников
 📈 Рост прибыли за счет эффективности 
⚡ Снижение текучести кадров






Внедряем систему оплаты труда, которая повышает производительность на 40–60% без увеличения ФОТ
Получить расчет потенциальной экономии
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности».

Мы помогаем перестроить систему так, чтобы она мотивировала каждого сотрудника приносить больше пользы бизнесу.

Эти проблемы решаются не повышением окладов, а изменением системы.

Как мы это делаем →

Расчет заработной платы

Расчет заработной платы сотрудников организации

Стаж: 0 лет 0 мес. — Надбавка: 0%
Коэффициент: 1.00
Дополнительные надбавки
% за одну: зависит от категории
Указания на нарушения
Опоздания / ранний уход (лимит 6 ЛЧС* за факт + 6 ЛЧС* × пропущенное время)
Прогулы / появление в нетрезвом виде (лимит 25 ЛЧС* за каждое)
Прочие нарушения (сроки, обязанности, распоряжения, ОТ, ТБ, технология) – лимит 15 ЛЧС* за каждое
Доплаты (в ЛЧС*)
Разовые выплаты и компенсации
Расчёт: (ФОВ – СУ1 – СУ2 – часы_в_командировке) / 8 × 150
Оплата 2/3 тарифной ставки (оклада) за час
Оплата по тарифу × 1,3 (повышение 30%)
Персональная премия (СД)
Персональный подход к каждому — единый подход ко всем
👇

Получите бесплатный аудит вашей системы оплаты труда

Мы проанализируем текущую схему и покажем, сколько прибыли вы теряете.

«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности».
Made on
Tilda